ESAT & entreprises adaptées du département "Côtes-d'Armor" (22)
Le département «Côtes-d'Armor» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Côtes-d'Armor» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ANRH EA de Lannion
Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975EA EMERAUDE ID
Lannion (22)32 travailleursDepuis 1996EA Esatco Site du Pays de Tréguier (EA)
Minihy-Tréguier (22)10 travailleursDepuis 1979EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS
Plaintel (22)123 travailleursDepuis 1971ESAT 4 VAULX-JARDIN
Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983ESAT DU TREGOR - EMERAUDE ID ESAT
Lannion (22)32 travailleursESAT LES ATELIERS DE LA BAIE
Hillion (22)85 travailleursDepuis 1991Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin
Plérin (22)180 travailleursDepuis 2007Esatco Entreprise Adaptée de St Brieuc
Saint-Brieuc (22)90 travailleursDepuis 2004Esatco Site du Pays de Dinan
Dinan (22)160 travailleursDepuis 1975Esatco Site du Pays de Guingamp (EA)
Plouisy (22)20 travailleursDepuis 1991Esatco Site du Pays de Guingamp (ESAT)
Plouisy (22)121 travailleursDepuis 1991Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)
Dinan (22)46 travailleursDepuis 1990Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)
Lamballe-Armor (22)32 travailleursDepuis 2013Esatco Site du Pays de Loudéac (EA)
Loudéac (22)26 travailleursDepuis 1988Esatco Site du Pays de Loudéac (ESAT)
Loudéac (22)144 travailleursDepuis 1975Esatco Site du Pays de Paimpol
Plourivo (22)60 travailleursDepuis 2010Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA)
Ploufragan (22)31 travailleursDepuis 1991Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT)
Ploufragan (22)125 travailleursDepuis 1974Esatco Site du Pays de Tréguier (ESAT)
Minihy-Tréguier (22)114 travailleursDepuis 1974HANDIRECT ST BRIEUC
Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008APROBOIS - CELTICOAT
Rostrenen (22)1 travailleursDepuis 2017E.A FERME DE LA VILLENEUVE
Plénée-Jugon (22)8 travailleursDepuis 2013EA BELNA
Plémet (22)91 travailleursDepuis 2001ESAT BELNA
Plémet (22)79 travailleursDepuis 1991ESAT GLOMEL
Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993HANDYJOB BOURSEUL
Bourseul (22)40 travailleursDepuis 2021UP'Interim Saint-Brieuc
Saint-Brieuc (22)400 travailleursDepuis 2020Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».