ESAT & entreprises adaptées du département "Somme" (80)
Le département «Somme» compte 32 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Somme» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ATELIER DU SANTERRE
Roye (80)23 travailleursDepuis 1995ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)20 travailleursDepuis 1996Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle
Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)86 travailleursDepuis 1991CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Lanchères
Lanchères (80)63 travailleursDepuis 1996CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt
Woincourt (80)22 travailleursDepuis 2016CAP ENERGIE - ESAT Les Ateliers de la Baie de Somme
Pendé (80)50 travailleursDepuis 1996EA - Site Georges Couthon
Amiens (80)36 travailleursDepuis 1992EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978EA CLOS De L'ANCRE
Albert (80)50 travailleursDepuis 1991EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)22 travailleursDepuis 1978EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)96 travailleursESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)293 travailleursDepuis 1974ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80
Marcheville (80)21 travailleursDepuis 1985ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991ESAT du FIEF
Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972ESAT POLYGONE
Amiens (80)75 travailleursPICARDIE ATELIERS de ROYE MONTDIDIER
Roye (80)117 travailleursDepuis 1972ALISEE - ELISE AMIENS
Argœuves (80)13 travailleursDepuis 2020ATELIERS DU VAL DE SELLE
Conty (80)60 travailleursDepuis 1978EA DU VIMEU
Woincourt (80)21 travailleursDepuis 1992ESAT DE CAYEUX SUR MER
Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Somme» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Amiens
- Entretien d'espaces verts à Woincourt
- Entretien d'espaces verts à Lanchères
- Entretien d'espaces verts à Abbeville
- Entretien d'espaces verts à Pendé
- Entretien d'espaces verts à Camon
- Conditionnement, colisage à Pendé
- Entretien d'espaces verts à Cayeux-sur-Mer
- Entretien d'espaces verts à Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly
- Conditionnement, colisage à Cayeux-sur-Mer
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.