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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975
Espaces verts et paysagers Production industrielle Productions alimentaires ... + 5 pôles

ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE

Villeurbanne (69)10 travailleursDepuis 1999
Restauration, hébergement et services touristiques

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ATELIER IRIS

Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ATELIER PICKING

Le Havre (76)19 travailleursDepuis 2001
Services généraux Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976
Artisanat Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 4 pôles

ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION

Canet-en-Roussillon (66)34 travailleursDepuis 1989
Restauration, hébergement et services touristiques

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ATELIERS DE L'ESPOIR

Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 4 pôles

ATELIERS DENIS CORDONNIER

Dardilly (69)330 travailleursDepuis 1960
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994
Nettoyage et entretien Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2009
Artisanat Conditionnement, logistique et transport

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 3 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.