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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

ARSEA ESAT LA GANZAU

Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Association Biotope Grand'Anse / ESAT de l'Anse

Petite-Île (974)80 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Construction et bâtiment Nettoyage et entretien

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Production industrielle Productions alimentaires ... + 5 pôles

ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE

Villeurbanne (69)10 travailleursDepuis 1999
Restauration, hébergement et services touristiques

ASSOCIATION THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ATELIER 82

Montauban (82)19 travailleursDepuis 2004
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Services généraux

ATELIER IRIS

Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ATELIER PICKING

Le Havre (76)24 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 4 pôles

ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION

Canet-en-Roussillon (66)34 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ATELIERS DE L'ESPOIR

Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée