ESAT & entreprises adaptées du département "Lot-et-Garonne" (47)

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Le département «Lot-et-Garonne» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Lot-et-Garonne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APIHA LES JARDINS D'AQUITAINE

Boé (47)80 travailleursDepuis 1999

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boé (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Paniers gourmands.

APIHA MSE 47 SAS Orthopédie Miramont

Miramont-de-Guyenne (47)5 travailleursDepuis 1999

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cordonnerie.

APIHA SAS

Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999

Nettoyage et entretien Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marmande (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Légumerie, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Production de cadres, présentoirs, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

APIHA SAS - MSE 47

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999

Espaces verts et paysagers Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Entretien d'espaces verts, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Mise sous pli, mailing, routage, E-mailing, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus.

APIHA SAS Festifruits

Saint-Pierre-sur-Dropt (47)45 travailleursDepuis 1999

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-sur-Dropt (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , .

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT AGNELIS

Foulayronnes (47)150 travailleursDepuis 1980

Services généraux ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Foulayronnes (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Nettoyage de véhicules, Conciergerie, Bien-être au travail, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , , .

ESAT CART'SERVICES

Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991

Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bon-Encontre (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Reliure, restauration de livres, Brochage, encartage, façonnage, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande.

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairac (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Etiquetage, collage, pliage, , , , Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, Gestion des déchets végétaux, , Repassage, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Couture, petites et grandes séries, Etiquetage, codage, badges, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fourniture de masques de protection, Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs).

ESAT LE MERIGNAC

Miramont-de-Guyenne (47)54 travailleursDepuis 1982

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, .

ESAT MONTCLAIRJOIE

Sainte-Livrade-sur-Lot (47)72 travailleursDepuis 1980

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Menuiserie, , , , Accueil.

ESAT DE BOUET

Saint-Léon (47)68 travailleursDepuis 1978

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Léon (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , .

ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES

Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Foulayronnes (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , .

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mézin (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Station service, centre auto, , Restauration de meubles, cannage, paillage.

(14 Réponses)

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.