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ESAT & entreprises adaptées du département "Lot-et-Garonne" (47)

Le département «Lot-et-Garonne» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Lot-et-Garonne» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APIHA LES JARDINS D'AQUITAINE

Boé (47)80 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boé (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Paniers gourmands.

APIHA MSE 47 SAS Orthopédie Miramont

Miramont-de-Guyenne (47)5 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cordonnerie.

APIHA SAS

Marmande (47)205 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marmande (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Légumerie, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Production de cadres, présentoirs, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

APIHA SAS Festifruits

Saint-Pierre-sur-Dropt (47)45 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-sur-Dropt (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , .

APIHA Site de Mauvezin Sur Gupie

Mauvezin-sur-Gupie (47)46 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT CART'SERVICES

Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bon-Encontre (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Reliure, restauration de livres, Brochage, encartage, façonnage, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, , Stockage et préparation de commande.

ESAT LE MERIGNAC

Miramont-de-Guyenne (47)54 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes, .

ESAT MONTCLAIRJOIE

Sainte-Livrade-sur-Lot (47)72 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Menuiserie, , , , Accueil.

MSE 47 (MULTI SERVICES ENTRETIEN)

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauvezin-sur-Gupie (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : .

ESAT DE BOUET

Saint-Léon (47)68 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Léon (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , Repassage, , .

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairac (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, , Production de caisses, palettes, , , Vêtements, textiles divers.

ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES

Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Foulayronnes (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, .

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mézin (Lot-et-Garonne) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Station service, centre auto, , Restauration de meubles, cannage, paillage.

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.


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