2461 prestataires disponibles
EA DE BELLEVUE
Thizy-les-Bourgs (69)11 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE BROU
Viriat (01)25 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE COURRIERES
Courrières (62)23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE L'ARNOUZETTE APAJH 11
Carcassonne (11)26 travailleursDepuis 1983EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)40 travailleursDepuis 1998EA DE LA BAIE DE SOMME
Lanchères (80)55 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)30 travailleursDepuis 1986EA EMERAUDE ID
Lannion (22)32 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ENADAT
Royan (17)40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EQUIPAGE
Cergy (95)60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Esatco Site du Pays de Tréguier (EA)
Minihy-Tréguier (22)10 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
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