2439 prestataires disponibles
EA APASE
Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976EA APF 89
Monéteau (89)25 travailleursDepuis 1989EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978EA APIC (62)
Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)12 travailleursDepuis 1978EA ATELIER DU VERT BOCAGE
Origny-en-Thiérache (02)27 travailleursDepuis 1996EA ATELIER SERVICE PRODUCTION
Lavilledieu (07)8 travailleursDepuis 2000EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)10 travailleursDepuis 2004EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale
Berck (62)90 travailleursDepuis 1991Vos questions sur les ESAT et EA
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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