ESAT & entreprises adaptées de la ville de Divatte-sur-Loire (44450)
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)49 travailleursDepuis 2023EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 2 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 2 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km220 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 13 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 14 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 14 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 14 km65 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 14 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 14 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 14 km3 travailleursRESTAURANT LE REFLET
Nantes (44)à 14 km6 travailleursDepuis 2020ESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 14 km6 travailleursDepuis 2015ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursEA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 17 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 17 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 17 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 17 km450 travailleursDepuis 2021ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 18 km130 travailleursDepuis 1977LA FORET
Les Sorinières (44)à 19 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 20 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 20 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 23 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 25 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 25 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAPRENA
Bouaye (44)à 28 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.