Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2437 prestataires disponibles


 

ESAT HELENE RIVET - ALGED

Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982
Nettoyage et entretien Prestations administratives Services généraux ... + 4 pôles

ESAT Henri Baillot (Groupe VYV)

Châtillon-sur-Seine (21)50 travailleursDepuis 1978
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)94 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC

Floirac (33)15 travailleurs
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux ... + 3 pôles

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)37 travailleursDepuis 2007
Services généraux

ESAT HORS LES MURS ROUEN

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 2011
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)26 travailleursDepuis 2005
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine

Rennes (35)20 travailleursDepuis 2008

ESAT Hors Murs Echelle des 15

Aurillac (15)15 travailleursDepuis 2010
Construction et bâtiment

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)51 travailleursDepuis 2009
Prestations administratives Services généraux Conditionnement, logistique et transport

ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE

Évry-Courcouronnes (91)50 travailleursDepuis 2001

ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON

Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004
Impression, reprographie et marquage Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT HORS MURS LE METRONOME

Grenoble (38)30 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment

ESAT HORS MURS LES VOLCANS

Cébazat (63)22 travailleursDepuis 2010
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.