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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT LA GRAVIERE

Riom (63)135 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Artisanat Impression, reprographie et marquage

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)110 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 4 pôles

ESAT LA LECHERE

Belley (01)132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT LA LEZARDE

Harfleur (76)103 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)145 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Communication et marketing ... + 6 pôles

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)150 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)83 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT LA PALANCA

Castelnau-le-Lez (34)23 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT La Passerelle Verte (Groupe VYV)

Ifs (14)60 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Espaces verts et paysagers

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT La Pradelle – Secteur Cévennes

Saumane (30)35 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Artisanat Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT La Pradelle – Site du Mas Tempié – Secteur Camargue

Vauvert (30)40 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)30 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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