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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)132 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)75 travailleursDepuis 1986
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Artisanat

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)57 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)145 travailleursDepuis 2009
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Artisanat

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)16 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport

ESAT DES SAULES

Orly (94)85 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Production industrielle

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)170 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 4 pôles

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)21 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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