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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2437 prestataires disponibles


 

CDTPI - Site d'Isle

Isle (87)120 travailleursDepuis 1981
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

CDTPI - SITE GLANDON

Glandon (87)30 travailleursDepuis 1996
Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978
Communication et marketing Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 8 pôles

CEDRE

Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008
Energie, environnement, gestion des déchets Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Artisanat

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008
Prestations administratives Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016
Prestations administratives Services généraux

Claires & Mer

Arvert (17)80 travailleursDepuis 2005
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge

Montrouge (92)18 travailleursDepuis 2016
Communication et marketing

CNET 15 - EA

Arpajon-sur-Cère (15)50 travailleursDepuis 2003
Nettoyage et entretien

COALLIA ESAT PAUL MARTIN

Digne-les-Bains (04)80 travailleursDepuis 1975
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Prestations administratives

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025
Construction et bâtiment Prestations administratives Services généraux

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011
Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.