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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2470 prestataires disponibles


 

JOAM

Saint-Mandé (94)9 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Services généraux

KLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)

Lagord (17)1 travailleursDepuis 2025
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

KLIFF by RANDSTAD AURA

Lyon 3 (69)90 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KLIFF PAR RANDSTAD BFC

Anteuil (25)10 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KLIFF PAR RANDSTAD IDF

La Plaine Saint Denis (93)150 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KS SOLUTIONS

Bischheim (67)0 travailleurs
Construction et bâtiment

Kypseli - EA MELAY

Chemillé-en-Anjou (49)35 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée