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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

esatco Vendée Site de René Coty

La Roche-sur-Yon (85)132 travailleursDepuis 1961
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

esatco Vendée Site de Sainte Gemme La Plaine

Sainte-Gemme-la-Plaine (85)67 travailleursDepuis 1987
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux

Rives-du-Fougerais (85)56 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

esatco Vendée Site des Bazinières

La Roche-sur-Yon (85)84 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Espaces verts et paysagers Artisanat

esatco Vendée Site des Herbiers

Les Herbiers (85)89 travailleurs
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée

Montaigu-Vendée (85)50 travailleursDepuis 1994
Production industrielle Espaces verts et paysagers

esatco Vendée Site EA Les Bazinières

La Roche-sur-Yon (85)48 travailleursDepuis 2008
Production industrielle Productions alimentaires

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESATITUDE CANNES

Cannes (06)121 travailleursDepuis 1974
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984
Communication et marketing Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".