ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 9 (13009)
ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 3 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 3 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 3 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 3 km40 travailleursDepuis 2007EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 4 km300 travailleursDepuis 2020ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 5 km75 travailleursDepuis 1986ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 5 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 5 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 5 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 5 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 5 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 5 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 9 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 10 km39 travailleursDepuis 1982AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 12 km0 travailleursEA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 12 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 12 km40 travailleursDepuis 2010L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 13 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 13 km41 travailleursDepuis 1985ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 13 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 13 km22 travailleursDepuis 2002Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 13 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 13 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 13 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 13 km69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 14 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 14 km4 travailleursDepuis 2015BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 18 km6 travailleursDepuis 2015NEA PACA
Gémenos (13)à 20 km30 travailleursDepuis 2017T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 20 km8 travailleursESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 21 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 21 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 23 km37 travailleursDepuis 1990ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 24 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 24 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 24 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 24 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 24 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 28 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FSED - HANDICAP
Les Milles (13)à 28 km15 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.