ESAT & entreprises adaptées de la ville de Labourse (62113)
HDF SERVICES
Labourse (62)5 travailleursLe Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 4 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 4 km1 travailleursDepuis 2023ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 6 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 6 km260 travailleursDepuis 1974FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 6 km1 travailleursDepuis 2022Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 7 km300 travailleursDepuis 1964EA APIC (62)
Ruitz (62)à 7 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 7 km375 travailleursDepuis 1978LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 12 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 12 km15 travailleursDepuis 1990LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 12 km45 travailleursDepuis 1986EA APASE
Carvin (62)à 19 km100 travailleursDepuis 1992EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 19 km23 travailleursDepuis 1991ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 19 km264 travailleursDepuis 1975ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 21 km115 travailleursDepuis 1981SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 22 km36 travailleursDepuis 1981ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 23 km75 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km460 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km70 travailleursDepuis 2018APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 24 km12 travailleursDepuis 2018ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 24 km155 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 25 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 25 km4 travailleursCAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 26 km86 travailleursDepuis 1977ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 26 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 26 km130 travailleursDepuis 2005EA SAPHA
Hazebrouck (59)à 26 km50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)à 26 km232 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 26 km111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 26 km23 travailleursDepuis 2010EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 27 km113 travailleursDepuis 2002GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 27 km177 travailleursDepuis 1969EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 28 km19 travailleursDepuis 2004ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 28 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 28 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2009ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 29 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 29 km10 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."