ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blanquefort (33290)
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)25 travailleursDepuis 2016DSI Eysines
Eysines (33)à 3 km80 travailleursDepuis 2012DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 3 km80 travailleursDepuis 2019GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 5 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 6 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM
Mérignac (33)à 8 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 8 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 8 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 8 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 9 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 9 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 9 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 9 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 9 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 11 km6 travailleursESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 11 km90 travailleursDepuis 1994ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 12 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 12 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 12 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 12 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 12 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 12 km7 travailleursDepuis 2024HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 16 km5 travailleursDepuis 2018ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 17 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 17 km29 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 22 km75 travailleursDepuis 2006ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 22 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 28 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.