2437 prestataires disponibles
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH EA de Lannion
Lannion (22)65 travailleursDepuis 1975ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)55 travailleursDepuis 2017ANRH EA de Montauban
Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973ANRH EA de Nantes
Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Peyruis
Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)25 travailleursDepuis 2021Vos questions sur les ESAT et EA
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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