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Choisy-le-Roi (94)150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)99 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)151 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
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Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Vosges - EA
Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ESAT DES 7 VALLEES
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APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ESAT TERRES D’OPALE
Calais (62)58 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
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