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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
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Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

AUTICON

Paris 13 (75)23 travailleursDepuis 2015
Prestations intellectuelles

AVATEA

Nîmes (30)2 travailleursDepuis 2024
Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Services généraux

AVRANCHES ATELIERS

Avranches (50)15 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien

AZUR MULTISERVICES

Hyères (83)14 travailleursDepuis 2014
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

B2L REDACTION

Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012
Prestations administratives Communication et marketing Prestations intellectuelles

BACK IT

Béziers (34)4 travailleursDepuis 2021
Energie, environnement, gestion des déchets

Bbird

Rouen (76)5 travailleursDepuis 2017
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing

BISCORNU

Colombes (92)24 travailleursDepuis 2020
Restauration, hébergement et services touristiques

BLANCHE NEIGE

Gap (05)10 travailleursDepuis 2018
Nettoyage et entretien

BLANCHISSERIE DES PLANS

Saint-Jean-de-Maurienne (73)19 travailleursDepuis 1987
Nettoyage et entretien
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.