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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2469 prestataires disponibles


 

ATELIER DE LA ROSELIÈRE

Caudebec-lès-Elbeuf (76)31 travailleursDepuis 2000
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Artisanat

ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE

Caudebec-lès-Elbeuf (76)1 travailleurs
Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville

Mondeville (14)0 travailleurs

ATELIER DE SOBIRATS

Carpentras (84)32 travailleursDepuis 1986
Production industrielle

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)8 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques

ATELIER DES PORTES DU PERCHE

La Loupe (28)42 travailleursDepuis 2006
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ATELIER DU RESERVOIR

Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Nettoyage et entretien

ATELIER LES PRIMEVERES

La Gacilly (56)26 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)38 travailleursDepuis 1952
Artisanat Services généraux

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)39 travailleursDepuis 1989
Espaces verts et paysagers

ATELIER SOLIDAIRE DU NORD

Fourmies (59)11 travailleursDepuis 2015
Production industrielle

ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)

Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995
Communication et marketing Prestations administratives Production industrielle ... + 2 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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