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Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2440 prestataires disponibles


 

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

LES ATELIERS DES FADEAUX

Châteauroux (36)48 travailleursDepuis 1995
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)80 travailleursDepuis 2007
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE

Val-de-Reuil (27)62 travailleursDepuis 2007
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DES VAUZELLES (E.I.R.C)

Châteaubernard (16)84 travailleursDepuis 1979
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983
Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

LES ATELIERS DU CHANNEL

Calais (62)56 travailleursDepuis 2002
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

LES ATELIERS DU LAURAGAIS

Castelnaudary (11)69 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Production industrielle Productions alimentaires ... + 3 pôles

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)60 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

LES ATELIERS DU LOBEL

Saint-Omer (62)36 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Espaces verts et paysagers
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.