ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vence (06140)
ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 4 km15 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRES
Carros (06)à 9 km75 travailleursDepuis 1980ESAT CAPTA
Biot (06)à 10 km40 travailleursDepuis 2004ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 11 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 11 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 11 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 11 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 11 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 11 km30 travailleursPRINTERRE - Site de Nice
Nice (06)à 11 km0 travailleursESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 12 km197 travailleursDepuis 1980Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 12 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 12 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 13 km156 travailleursDepuis 1982Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 15 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 15 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 15 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 15 km90 travailleursESAT EPIS
Cantaron (06)à 16 km145 travailleursDepuis 1977ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 20 km143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 21 km121 travailleursDepuis 1974LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 23 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).