ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vence (06140)
ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 4 km15 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRES
Carros (06)à 9 km75 travailleursDepuis 1980ESAT CAPTA
Biot (06)à 10 km40 travailleursDepuis 2004ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 11 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 11 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 11 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 11 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 11 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 11 km30 travailleursESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 12 km197 travailleursDepuis 1980Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 12 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 12 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 13 km156 travailleursDepuis 1982Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 15 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 15 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 15 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 15 km90 travailleursESAT EPIS
Cantaron (06)à 16 km145 travailleursDepuis 1977ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 20 km143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 21 km121 travailleursDepuis 1974LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 23 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Vence sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
