ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châteauneuf-Grasse (06740)
ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)197 travailleursDepuis 1980Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 3 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 3 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 3 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 3 km90 travailleursDSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 5 km65 travailleursDepuis 2015Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 6 km9 travailleursDepuis 2013ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 9 km143 travailleursDepuis 1984ESAT CAPTA
Biot (06)à 9 km40 travailleursDepuis 2004EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 9 km15 travailleursDepuis 1991ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 11 km156 travailleursDepuis 1982ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 12 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 14 km121 travailleursDepuis 1974ESAT LES PRES
Carros (06)à 21 km75 travailleursDepuis 1980ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 22 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 22 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 22 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 22 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 22 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 22 km30 travailleursLA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 28 km8 travailleursDepuis 2009ESAT EPIS
Cantaron (06)à 29 km145 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
