ESAT & entreprises adaptées de la ville de Valbonne (06560)
DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 1 km9 travailleursDepuis 2013ESAT CAPTA
Biot (06)à 4 km40 travailleursDepuis 2004ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 5 km197 travailleursDepuis 1980ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 6 km156 travailleursDepuis 1982ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 8 km143 travailleursDepuis 1984Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 8 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 8 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 8 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 8 km90 travailleursEA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 8 km15 travailleursDepuis 1991ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 9 km121 travailleursDepuis 1974ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 12 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 20 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 20 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 20 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 20 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 20 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 20 km30 travailleursPRINTERRE - Site de Nice
Nice (06)à 20 km0 travailleursESAT LES PRES
Carros (06)à 22 km75 travailleursDepuis 1980ESAT EPIS
Cantaron (06)à 27 km145 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".