ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carros (06510)
ESAT LES PRES
Carros (06)75 travailleursDepuis 1980ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 9 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 9 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 9 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 9 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 9 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 9 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 9 km30 travailleursESAT EPIS
Cantaron (06)à 11 km145 travailleursDepuis 1977EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 13 km15 travailleursDepuis 1991LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 19 km8 travailleursDepuis 2009ESAT CAPTA
Biot (06)à 20 km40 travailleursDepuis 2004ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 21 km197 travailleursDepuis 1980Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 22 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 22 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 22 km156 travailleursDepuis 1982Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 25 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 25 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 25 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 25 km90 travailleursESATITUDE MENTON
Menton (06)à 25 km127 travailleursDepuis 1977ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 29 km143 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.