ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Colle-sur-Loup (06480)
EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)15 travailleursDepuis 1991ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 4 km135 travailleursDepuis 1972ESAT CAPTA
Biot (06)à 6 km40 travailleursDepuis 2004Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 8 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 8 km65 travailleursDepuis 2015ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km197 travailleursDepuis 1980ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 9 km156 travailleursDepuis 1982ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 13 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 13 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 13 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 13 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 13 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 13 km30 travailleursPRINTERRE - Site de Nice
Nice (06)à 13 km0 travailleursEntreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 13 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 13 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 13 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 13 km90 travailleursESAT LES PRES
Carros (06)à 13 km75 travailleursDepuis 1980ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 16 km143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 17 km121 travailleursDepuis 1974ESAT EPIS
Cantaron (06)à 19 km145 travailleursDepuis 1977LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 26 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."