ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Colle-sur-Loup (06480)
EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)15 travailleursDepuis 1991ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 4 km135 travailleursDepuis 1972ESAT CAPTA
Biot (06)à 6 km40 travailleursDepuis 2004Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 8 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 8 km65 travailleursDepuis 2015ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km197 travailleursDepuis 1980ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 9 km156 travailleursDepuis 1982ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 13 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 13 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 13 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 13 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 13 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 13 km30 travailleursPRINTERRE - Site de Nice
Nice (06)à 13 km0 travailleursEntreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 13 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 13 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 13 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 13 km90 travailleursESAT LES PRES
Carros (06)à 13 km75 travailleursDepuis 1980ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 16 km143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 17 km121 travailleursDepuis 1974ESAT EPIS
Cantaron (06)à 19 km145 travailleursDepuis 1977LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 26 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.