ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cantaron (06340)
ESAT EPIS
Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 6 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 6 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 6 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 6 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 6 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 6 km30 travailleursESAT LES PRES
Carros (06)à 11 km75 travailleursDepuis 1980ESATITUDE MENTON
Menton (06)à 15 km127 travailleursDepuis 1977ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 16 km135 travailleursDepuis 1972EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 19 km15 travailleursDepuis 1991ESAT CAPTA
Biot (06)à 24 km40 travailleursDepuis 2004ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 25 km156 travailleursDepuis 1982Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 27 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 27 km65 travailleursDepuis 2015ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 29 km197 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Cantaron sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
