ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bry-sur-Marne (94360)
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 24 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 24 km122 travailleursDepuis 2008ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km74 travailleursDepuis 2001ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 26 km10 travailleursDepuis 2016ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 26 km45 travailleursDepuis 1975Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 26 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 26 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 27 km134 travailleursDepuis 1968Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 27 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 28 km93 travailleursDepuis 1984ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 28 km60 travailleursDepuis 1985LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 28 km70 travailleursDepuis 2011ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 28 km87 travailleursDepuis 1983ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1968ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 29 km90 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 29 km153 travailleursDepuis 2007HANDEA
Versailles (78)à 29 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 29 km30 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.