ESAT & entreprises adaptées de la ville de Entre-Vignes (34400)
Olinn
Lunel-Viel (34)à 5 km96 travailleursDepuis 2013EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 7 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 7 km6 travailleursDepuis 2013GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 13 km11 travailleursDepuis 2010ESAT La Pradelle – Site du Mas Tempié – Secteur Camargue
Vauvert (30)à 16 km40 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 16 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 16 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 16 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 16 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)à 18 km0 travailleursDepuis 2021BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 18 km4 travailleursDepuis 2022APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 19 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 19 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)à 19 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 19 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 19 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 19 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 19 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 19 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 19 km25 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)à 19 km1 travailleursESAT APSH 34
Lattes (34)à 23 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 23 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 23 km45 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 23 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 25 km84 travailleursDepuis 1969PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 26 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 26 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)à 27 km7 travailleursDepuis 2002Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 28 km84 travailleursDepuis 1981ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)à 28 km67 travailleursDepuis 2001ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)à 29 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes
Nîmes (30)à 29 km57 travailleursDepuis 1974ESAT ELISA 30
Nîmes (30)à 29 km86 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ETAPE
Nîmes (30)à 29 km140 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OSARIS
Nîmes (30)à 29 km220 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVATEA
Nîmes (30)à 29 km2 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 29 km22 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.