ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vauvert (30600)
ESAT Le Mas Tempié – Secteur Camargue
Vauvert (30)40 travailleursDepuis 1987EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km6 travailleursDepuis 2013MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)à 11 km7 travailleursDepuis 2002Olinn
Lunel-Viel (34)à 14 km96 travailleursDepuis 2013PRINTERRE Occitanie - Site de l'Hérault
Valergues (34)à 17 km0 travailleursESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)à 22 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes
Nîmes (30)à 22 km57 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)à 22 km65 travailleursDepuis 1973ESAT ELISA 30
Nîmes (30)à 22 km86 travailleursDepuis 2011ETAPE
Nîmes (30)à 22 km140 travailleursDepuis 1990ESAT OSARIS
Nîmes (30)à 22 km220 travailleursDepuis 1971AVATEA
Nîmes (30)à 22 km2 travailleursDepuis 2024GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 25 km11 travailleursDepuis 2010Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km130 travailleursDepuis 1982TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km23 travailleursDepuis 2012ESAT LES ABEILLES
Arles (13)à 29 km120 travailleursDepuis 1981SO HAND
Arles (13)à 29 km14 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.