ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vauvert (30600)
ESAT Le Mas Tempié – Secteur Camargue
Vauvert (30)40 travailleursDepuis 1987EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km6 travailleursDepuis 2013MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)à 11 km7 travailleursDepuis 2002Olinn
Lunel-Viel (34)à 14 km96 travailleursDepuis 2013PRINTERRE Occitanie - Site de l'Hérault
Valergues (34)à 17 km0 travailleursESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)à 22 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes
Nîmes (30)à 22 km57 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)à 22 km45 travailleursDepuis 1973ESAT ELISA 30
Nîmes (30)à 22 km86 travailleursDepuis 2011ETAPE
Nîmes (30)à 22 km140 travailleursDepuis 1990ESAT OSARIS
Nîmes (30)à 22 km220 travailleursDepuis 1971AVATEA
Nîmes (30)à 22 km2 travailleursDepuis 2024GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 25 km11 travailleursDepuis 2010Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km130 travailleursDepuis 1982TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 29 km23 travailleursDepuis 2012ESAT LES ABEILLES
Arles (13)à 29 km120 travailleursDepuis 1981SO HAND
Arles (13)à 29 km14 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…