ESAT & entreprises adaptées de la ville de Frontignan (34110)
UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan
Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 11 km84 travailleursDepuis 1981PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 14 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 14 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 16 km84 travailleursDepuis 1969ESAT APSH 34
Lattes (34)à 17 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 17 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 17 km45 travailleursDepuis 1992Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)à 17 km106 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 21 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 21 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)à 21 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 21 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 21 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 21 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 21 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 21 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 21 km25 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)à 21 km1 travailleursENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT
Florensac (34)à 23 km53 travailleursDepuis 1993ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT
Florensac (34)à 23 km92 travailleursDepuis 1965Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 24 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 24 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 24 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 24 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 25 km22 travailleursDepuis 2008BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 25 km4 travailleursDepuis 2022ESAT CATAR
Pézenas (34)à 26 km50 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 27 km15 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.