ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lattes (34970)
ESAT APSH 34
Lattes (34)189 travailleursDepuis 1993ESAT APSH 34 Antenne Méditérranée
Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'Adages - Entreprise Adaptée
Lattes (34)75 travailleursDepuis 1992Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)25 travailleursDepuis 2016ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 2 km84 travailleursDepuis 1969APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 4 km80 travailleursDepuis 1971ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 4 km79 travailleursDepuis 1982ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)à 4 km52 travailleursDepuis 1992ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 4 km108 travailleursDepuis 1964ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 4 km46 travailleursDepuis 2012TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 4 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 4 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 4 km5 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 4 km25 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)à 4 km1 travailleursLes Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 5 km84 travailleursDepuis 1981PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 5 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 5 km30 travailleursDepuis 2016Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 8 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 8 km130 travailleursDepuis 1982TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 8 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 8 km23 travailleursDepuis 2012GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 10 km11 travailleursDepuis 2010YMCA Services Occitanie - Montpellier
Montferrier-sur-Lez (34)à 11 km10 travailleursDepuis 2022UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan
Frontignan (34)à 17 km110 travailleursDepuis 1973L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 18 km22 travailleursDepuis 2008Olinn
Lunel-Viel (34)à 20 km96 travailleursDepuis 2013NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)à 23 km0 travailleursDepuis 2021EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 28 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 28 km6 travailleursDepuis 2013ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)à 28 km67 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
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Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.