2437 prestataires disponibles
LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)6 travailleursDepuis 2016LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)1 travailleursDepuis 2022LA RENAISSANCE ADAPEI65
Lourdes (65)5 travailleursDepuis 2023LA ROUMANIERE
Robion (84)83 travailleursDepuis 1981LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)6 travailleursDepuis 2020LADAPT Mayenne
Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968Le Bistrot Mosaïc
Malemort (19)16 travailleursDepuis 2000LE CHAMPFLEURY
Gourbeyre (971)42 travailleursDepuis 1992Le Génêteil
Azé (53)117 travailleursDepuis 1973Vos questions sur les ESAT et EA
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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