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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008
Prestations intellectuelles Artisanat Production industrielle ... + 4 pôles

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979
Artisanat Services généraux Production industrielle

FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz

Metz (57)1 travailleursDepuis 1981
Artisanat Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

FILEC PRODUCTION

Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Escrennes

Escrennes (45)9 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de Neuville-aux-Bois

Neuville-aux-Bois (45)1 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE - Site de St Cyr en Val

Saint-Cyr-en-Val (45)10 travailleursDepuis 2014
Conditionnement, logistique et transport

FMEA GRAND EST - Site de Châlons-en-Champagne

Châlons-en-Champagne (51)10 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim

Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines

Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Château-Thierry

Château-Thierry (02)65 travailleursDepuis 2017
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois

Crépy-en-Valois (60)11 travailleursDepuis 2020
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie

Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz

Ressons-sur-Matz (60)6 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMEA ILE DE FRANCE - Site de Mormant

Mormant (77)0 travailleurs
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.