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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

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Insertion professionnelle
 

 

2461 prestataires disponibles


 

FENIKS SOLUTIONS

Saint-Herblain (44)12 travailleursDepuis 2019
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

FILEC PRODUCTION

Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

FM EA IDF

Mormant (77)0 travailleurs
Conditionnement, logistique et transport

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE

Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2014
Conditionnement, logistique et transport

FMEA ESCRENNES

Escrennes (45)9 travailleursDepuis 2021
Conditionnement, logistique et transport

FMEA GRAND EST

Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA GRAND EST MOMMENHEIM

Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY

Château-Thierry (02)65 travailleursDepuis 2017
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS

Crépy-en-Valois (60)11 travailleursDepuis 2020
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE

Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ

Ressons-sur-Matz (60)6 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES

Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022
Conditionnement, logistique et transport

FMEA Neuville-aux-Bois

Neuville-aux-Bois (45)1 travailleursDepuis 2019
Conditionnement, logistique et transport

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)2 travailleursDepuis 2020
Prestations administratives

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée