2461 prestataires disponibles
FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)12 travailleursDepuis 2019FILEC PRODUCTION
Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987FMEA CENTRE VAL DE LOIRE
Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2014FMEA GRAND EST
Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY
Château-Thierry (02)65 travailleursDepuis 2017FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)11 travailleursDepuis 2020FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ
Ressons-sur-Matz (60)6 travailleursDepuis 2019FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022FMEA Neuville-aux-Bois
Neuville-aux-Bois (45)1 travailleursDepuis 2019FMS Inclusive Interim - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)2 travailleursDepuis 2020FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursVos questions sur les ESAT et EA
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
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Retrouvez ici les ESAT et entreprises adaptées par département sur le site de Hosmoz
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