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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2437 prestataires disponibles


 

LES QUATRE SAISONS DE LOZÈRE

Saint-Chély-d'Apcher (48)16 travailleursDepuis 2016
Prestations administratives Services généraux Productions alimentaires ... + 3 pôles

LES QUATRE VENTS

L'Épine (85)70 travailleursDepuis 1985
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Les Tables d'Uzel - Besançon

Besançon (25)12 travailleursDepuis 2013
Restauration, hébergement et services touristiques

Mains dans la Main 45

Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2025
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

Manche Multi Services

Agneaux (50)37 travailleursDepuis 1994
Nettoyage et entretien

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien Production industrielle

MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers

Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux

MESSIDOR ANNECY

Annecy (74)41 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles

Messidor Ardèche

Tournon-sur-Rhône (07)10 travailleursDepuis 2022
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

MESSIDOR AYZE

Ayse (74)25 travailleursDepuis 2013
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE

Pont-Évêque (38)21 travailleursDepuis 2013
Restauration, hébergement et services touristiques

MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL

Sain-Bel (69)16 travailleursDepuis 2002
Restauration, hébergement et services touristiques

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)33 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

MESSIDOR LYON SIEGE

Lyon 8 (69)5 travailleursDepuis 1975

MESSIDOR MONTELIMAR

Montélimar (26)41 travailleursDepuis 2004
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.