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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

JOAM

Saint-Mandé (94)9 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux

KLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)

Lagord (17)1 travailleursDepuis 2025
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

KLIFF by RANDSTAD AURA

Lyon 3 (69)90 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KLIFF PAR RANDSTAD BFC

Anteuil (25)10 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KLIFF PAR RANDSTAD IDF

La Plaine Saint Denis (93)150 travailleursDepuis 2019
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives

KS SOLUTIONS

Bischheim (67)0 travailleurs
Construction et bâtiment

Kypseli - EA MELAY

Chemillé-en-Anjou (49)35 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Kypseli - ESAT Melay

Melay (49)63 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou

Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Services généraux Production industrielle ... + 2 pôles

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

L' ENVOL DE PENNAUTIER

Pennautier (11)92 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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