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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

 

2457 prestataires disponibles


 

APF ENTREPRISES 34

Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Services généraux

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Services généraux ... + 2 pôles

APF Entreprises Alsace

Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Production industrielle Artisanat

APF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage

Calais (62)60 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Prestations administratives Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

APF Entreprises site de Le Mans Ribay

Le Mans (72)99 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)151 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Nettoyage et entretien Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée