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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
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Insertion professionnelle
 

 

2459 prestataires disponibles


 

Adapei Pro 70 - EA Vesoul Rêpes Sud

Vesoul (70)67 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray

Arc-lès-Gray (70)71 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney

Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

Adapei Pro 70 - ESAT Saint Sauveur

Saint-Sauveur (70)75 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport

Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord

Vesoul (70)197 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Production industrielle

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)118 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Production industrielle

ADAPEI SERVICES

Besançon (25)43 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives

ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)54 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien

AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral

Calais (62)33 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien

AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or

Balinghem (62)108 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.


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