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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2453 prestataires disponibles


 

ESAT L'ENVOL - Bertrange

Bertrange (57)64 travailleursDepuis 1970
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT L'ENVOL - Limoges

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Artisanat

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973
Energie, environnement, gestion des déchets Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)210 travailleursDepuis 1970
Nettoyage et entretien Prestations administratives Espaces verts et paysagers

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964
Espaces verts et paysagers Production industrielle Services généraux ... + 2 pôles

ESAT L'ENVOL - Rieux-Minervois

Rieux-Minervois (11)43 travailleursDepuis 1969
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT L'ENVOL - Saint-Quentin

Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966
Impression, reprographie et marquage Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)83 travailleursDepuis 1977
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

ESAT L'EPI

Avignon (84)65 travailleursDepuis 1999
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

ESAT L'ESSOR VERONE - FOULAYRONNES

Foulayronnes (47)30 travailleursDepuis 1990
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)80 travailleursDepuis 1974
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT L'OLIVIER BRUZ

Bruz (35)6 travailleursDepuis 2004
Productions alimentaires Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Restauration, hébergement et services touristiques
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).


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