ESAT & entreprises adaptées de la ville de Erstein (67150)
E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HORIZONS SERVICES
Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994AfB Alsace
Fegersheim (67)à 7 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll
Benfeld (67)à 7 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 12 km8 travailleursDepuis 2021APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km20 travailleursDepuis 2004ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 13 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 15 km22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 15 km2 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 16 km40 travailleursDepuis 1984RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 18 km15 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 18 km12 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 18 km18 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 21 km170 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 21 km23 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 21 km20 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 21 km55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 21 km155 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 21 km70 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 21 km102 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 21 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 21 km18 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 21 km37 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 21 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 21 km15 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SISTRA EA
Strasbourg (67)à 21 km13 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 21 km23 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 21 km20 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 21 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 21 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 21 km47 travailleursKS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 23 km0 travailleursESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 23 km19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 23 km155 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 24 km110 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
