ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Cannet (06110)
ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 4 km143 travailleursDepuis 1984ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 4 km121 travailleursDepuis 1974DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 6 km65 travailleursDepuis 2015Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 6 km9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 8 km156 travailleursDepuis 1982ESAT CAPTA
Biot (06)à 8 km40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 10 km52 travailleursDepuis 2000ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 10 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 10 km40 travailleursDepuis 2009Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 10 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 10 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA DRISSE
Grasse (06)à 10 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 10 km90 travailleursEA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 14 km15 travailleursDepuis 1991ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 18 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 25 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 25 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 25 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 25 km60 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD
Nice (06)à 25 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES MIMOSAS
Fréjus (83)à 26 km71 travailleursDepuis 1996ESAT LE BERCAIL
Puget-sur-Argens (83)à 27 km72 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PRES
Carros (06)à 28 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BASTIDE DES TAILLADES
Seillans (83)à 29 km30 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).