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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fréjus (83600)

Fréjus (Var) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fréjus (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fréjus (Var) et propose les services suivants : Maçonnerie, Peinture, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT LE BERCAIL

Puget-sur-Argens (83)à 5 km72 travailleursDepuis 1984
Communication et marketing Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Puget-sur-Argens (Var) et propose les services suivants : , Production de vins, bières et spiritueux, Blanchisserie, , , Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

ESAT La Bastide des Taillades (Groupe VYV)

Seillans (83)à 23 km30 travailleursDepuis 2015
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Seillans (Var) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, .

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)à 24 km143 travailleursDepuis 1984
... + 3 pôles

ESAT LES ROMARINS

Draguignan (83)à 24 km60 travailleursDepuis 1984
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Draguignan (Var) et propose les services suivants : , Tri et destruction de documents, , , .

ESAT LES ROMARINS COGOLIN

Cogolin (83)à 25 km36 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cogolin (Var) et propose les services suivants : , , .

ESATITUDE CANNES

Cannes (06)à 26 km121 travailleursDepuis 1974
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 121 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cannes (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)à 29 km140 travailleursDepuis 1990
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , Torréfaction de café, , , Cuisine centrale, , Déménagement, débarras.

ESAT LES RESTANQUES

Grasse (06)à 29 km21 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Arboriculture, vergers, Maraîchage, Pépinières, , Produits alimentaires divers, Confiturerie.

LA DRISSE

Grasse (06)à 29 km14 travailleursDepuis 2016
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Archivage et classement, Numérisation.

EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR

Grasse (06)à 29 km90 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grasse (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.