ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Roquette-sur-Siagne (06550)
ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 7 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 7 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA DRISSE
Grasse (06)à 7 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 7 km90 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 8 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 8 km121 travailleursDepuis 1974Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 8 km9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km52 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAPTA
Biot (06)à 11 km40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 12 km156 travailleursDepuis 1982EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 16 km15 travailleursDepuis 1991ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 20 km135 travailleursDepuis 1972ESAT LE BERCAIL
Puget-sur-Argens (83)à 24 km72 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES MIMOSAS
Fréjus (83)à 24 km71 travailleursDepuis 1996ESAT La Bastide des Taillades (Groupe VYV)
Seillans (83)à 25 km30 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 28 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 28 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 28 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 28 km60 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD
Nice (06)à 28 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES PRES
Carros (06)à 29 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.