ESAT & entreprises adaptées de la ville de Éragny (95610)
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 24 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 24 km7 travailleursESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 24 km50 travailleursDepuis 1994EA DTS
Méru (60)à 24 km35 travailleursDepuis 2003ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 24 km22 travailleursDepuis 1979Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 24 km98 travailleursDepuis 1990ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 25 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 25 km85 travailleursDepuis 1981Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 25 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 25 km145 travailleursDepuis 2009ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986LE COLIBRI
Pantin (93)à 25 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 25 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 25 km1 travailleursL'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 25 km85 travailleursDepuis 1986ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 26 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 26 km65 travailleursDepuis 2007ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 26 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 26 km96 travailleursDepuis 1994ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 26 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 26 km120 travailleursDepuis 1958ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 26 km21 travailleursDepuis 2016ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km52 travailleursDepuis 2001ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 27 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 27 km1 travailleursDepuis 2024ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 27 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 2011ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 27 km153 travailleursDepuis 1970CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 27 km18 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).