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ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Montagne (44620)
Montagne (Loire-Atlantique) compte 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Montagne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 450 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rezé (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, , , , , , , , , , , , , Accueil, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 124 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Centre de loisirs.
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Création de spectacles.
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vertou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , Maraîchage, .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carquefou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lavau-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Electricité, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Savenay (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , .
(33 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Quels sont les piliers de la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.