ESAT & entreprises adaptées de la ville de Louviers (27400)
ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)2 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 7 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 7 km1 travailleursESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km25 travailleursDepuis 2021EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 13 km23 travailleursDepuis 1997ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km9 travailleursESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 14 km64 travailleursDepuis 2005LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 18 km82 travailleursDepuis 1977TSI 2
Boos (76)à 19 km37 travailleursDepuis 2003ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km87 travailleursDepuis 1972ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 21 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 21 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 21 km150 travailleursDepuis 1995ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km108 travailleursDepuis 2011ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 23 km47 travailleursDepuis 2003ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 25 km19 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 26 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 26 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 26 km5 travailleursDepuis 2017RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 26 km11 travailleursDepuis 2019ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 26 km51 travailleursDepuis 1985APSID'EA
Vernon (27)à 26 km30 travailleursDepuis 2019ESAT APEER
Tilly (27)à 27 km84 travailleursDepuis 1984EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 27 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 28 km115 travailleursDepuis 1983ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 28 km51 travailleursDepuis 1993B2L REDACTION
Bihorel (76)à 28 km10 travailleursDepuis 2012Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.