ESAT & entreprises adaptées de la ville de Évreux (27000)
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 5 km47 travailleursDepuis 2003ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 5 km51 travailleursDepuis 1985ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 16 km46 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DU ROULOIR
Conches-en-Ouche (27)à 16 km31 travailleursDepuis 2010ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 21 km2 travailleursEA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 21 km23 travailleursDepuis 1997APSID'EA
Vernon (27)à 24 km30 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 27 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 27 km1 travailleursITEA
Anet (28)à 27 km18 travailleursDepuis 2012ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 28 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 28 km25 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.