ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tilly (27510)
TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)12 travailleursDepuis 1989ESAT APEER
Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984APSID'EA
Vernon (27)à 8 km30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)à 8 km12 travailleursVIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 12 km27 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 13 km82 travailleursDepuis 1977EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 14 km23 travailleursDepuis 1997ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 22 km186 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 27 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 27 km1 travailleursARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 27 km2 travailleursESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)à 28 km80 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.