ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sébastien-de-Morsent (27180)
ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)47 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 5 km206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 5 km300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 5 km150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 8 km51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU ROULOIR
Conches-en-Ouche (27)à 11 km31 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 17 km46 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 23 km2 travailleursEA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 25 km35 travailleursDepuis 1997ATELIERS BEAUMESNIL
Mesnil-en-Ouche (27)à 27 km3 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 29 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 29 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APSID'EA
Vernon (27)à 29 km30 travailleursDepuis 2019ESAT FRANCHEVILLE APAJH
Francheville (27)à 29 km123 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.