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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

ESAT PRESTIGE JURA

Saint-Claude (39)80 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)61 travailleursDepuis 1973
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Construction et bâtiment ... + 2 pôles

ESAT QUIMPER - KAN AR MOR

Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982
Production industrielle Impression, reprographie et marquage Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT ROSIERES

Rosières (43)60 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT ROTHAU

Rothau (67)30 travailleursDepuis 1994
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981
Artisanat Services généraux Conditionnement, logistique et transport

ESAT SAIMPA

Brignoles (83)30 travailleursDepuis 2003
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

ESAT SAINT JEAN (conserverie Maison Saint Jean)

Saint-Brice (33)80 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT SAINT PEE ADAPEI 64

Oloron-Sainte-Marie (64)102 travailleursDepuis 1972
Productions alimentaires Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.